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2016年事业单位笔试技巧

数量关系中的不利原则

金粉笔教育为各位考生特开设2016年晴隆县公开招聘事业单位工作人员考试笔试培训辅导班。金粉笔教育老师整理出了关于笔试技巧数量关系中的不利原则,希望可以帮助各位考生顺利通过笔试!

一直以来,对很多考生来说,数量关系可能是考试中难学的一个部分,而事实上,数量关系的解题都是有固定的规律的。只要我们认准题型特征,掌握相应的解题技巧,举一反三还是很容易就能达到的。就以不利原则为例,来给大家讲解一下如何学习数量关系。祝考生顺利备考,一举成功!

所谓的不利原则,其实是指我们解抽屉原理问题时所遵循的原则。下面就给大家举一个简单熟悉的例子:

例1:一个班里至少有多少人,才能保证有2个同学的星座相同?

解析:这道题很多同学应该都知道,至少要有13个人。如果是5个人,那么这5个人中可能有2个人星座相同,也可能这5个人来自不同的星座。如果是8个人,那么也是可能都来自不同的星座。所以,为了保证这件事情发生,那就可以让十二个星座中都先各有一个人,总共有12个人。接下来再来一个人,这个人不管放在哪个星座中,都能保证有两个人星座相同。所以总共是1*12+1=13人。

例2:一个班里至少有多少人,才能保证有5个同学的星座相同?

解析:这道题中,为了保证有5个人星座相同,也就是说要保证后的一个人放进来,不管放在哪个星座,都能保证有5个人。即说明在后一个人放进来之前,每一个星座中都至少要有4个人。所以至少是4*12+1=49人。

从这两道题中可以发现,其中都有至少才能保证,这句话其实就是我们不利原则题目的题型特征。所以大家如果看见题干中有这句话,或者类似这句话的,那么都可以判断为不利原则的题目。

前面我已经提到过,不利原则其实是我们解决抽屉原理的准则。那么为啥这么说,原因在于解此类题目时,我们往往考虑的都是不利、倒霉的情况,而倒霉的情况往往是差一步就成功的情况。比如说一个人考试考了1分,而一个人考了59分,那么我们往往会觉得考59分的人倒霉。所以例1中,题干中要求保证2个人星座相同,而我们让每一个星座都只有一个人。例2中,题干中要求保证5个人星座相同,而我们让每一个星座都只有4个人。

所以,解此类题目时,我们往往都是先考虑倒霉的情况,得到一个不利数,然后在此基础上加1。

例:有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?

A. 71 B.119 C. 258 D. 277

解析:首先倒霉的情况是先把人力资源的50人抽出来,因为它永远达不到。其次,是让每一个专业都只有69人,后再加1。即50+3*69+1=258人。答案选C。

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