马鞍山邦元教育

公司简介

美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。人力投资是一种具有长期性、间接性、益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。

人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。辽宁省人才中心甚至表示每年将拿出10万元,用于培养人力资源方面的高端人才。

二、职业定义:

人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

三、考试介绍:

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

四、培训对象:

在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生。

五、培训内容:

基础知识:劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。

专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

六、培训方式:

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。

七、培训师资:

聘用专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘实战人力资源管理专家、知名企业人力资源经理授课,确保通过率。

八、考试时间:

每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬

九、培训费用:

人力资源管理师(四级)学费:1080元

人力资源管理师(三级)学费:1215元

人力资源管理师(二级)学费:2115元

十、颁证机构:

经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。

十一、报考条件:

1、中级[四级](具备以下条件之一者)(无条件)

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2、高级[三级](具备以下条件之一者)

(1)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(3)取得大学专科后,连续从事本职业工作2年以上。

(4)取得大学本科后,连续从事本职业工作1年以上。

(5)取得大学本科后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证明。

(6)具有硕士研究生及以上学历证明。

3、技师[二级](具备以下条件之一者)

(1)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(3)取得大学本科后,连续从事本职业工作5年以上。

(4)取得硕士研究生及以上后,连续从事本职业工作2年以上。

地址:马鞍山市花山区解放路45号茂源商场5楼、6楼(花鸟市场对面)

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