《教练型》基本课程
你是不是很成功却觉得自已很累？
你很爱孩子却与孩子的距离遥远？或是你不知道如何与孩子有效沟通？
你很，很多人敬仰你却难以靠近你？
你的企业正在快速发展，你的员工却缺乏归宿感，团队缺乏凝聚力与创新力？
想看看你的心胸与格局如何成就你的事业？
外在所有的问题是我们内在世界真实的呈现，外在如同一面镜子，它照到我们内在隐藏
的部分！
本次活动以清理内在的迷障为起点，使焦虑不安、恐惧、愤怒等具破坏性的能量转化成创造性的力量，
从而唤醒健康、活跃、快乐、幸福的本能。提升企业家存在的品质，提高企业的效率！
三天《教练型》基本课程是您送给自己及企业的圣礼！
【工作生活中的训练的功用性】
让焦虑、恐惧、愤怒转化成爱的能量；
清理情绪垃圾，让人更加轻松、自在；
理清头脑中的混乱，令人更加清晰明了
释放压抑的情绪，做情绪的主人，不做头脑的仆人
恢复健康、活跃，快乐、幸福的本能；
使亲密关系更加和谐；
穿越不安的模式，使自己更有感和价值感。
【人生探索】
知行合一这是一个32小时体验的里程，一改传统说教或填鸭教学，也不同于MBA的企业案例分析，而是通过一系列的活动去参与（行动）体验（发现）选择（联系）行动（突破），从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等对人、对事范畴的固有习惯模式，并深度挖掘固有模式与人生成果的关系，做出选择去有效行动，创造成就。
【培训目的】
突破固有思维、情绪、行为模式，建立良好人际关系
提升个人领导力、感染力、感召力与影响力 创新思维、构建学习型企业文化
实现个人与企业自我超越建立企业团队 有效管理个人情绪与目标
体验现代企业管理新理念生命素质训练营 理清个人目标，创建企业愿景
【学习形式】
体验式多重感官学习法
包括：小组讨论、游戏活动、互动交流、教练讲授、作业联系、角色扮演、心灵沟通、静心冥想、案例分析、心灵体验等。
体验式学习是一种行之有效的训练方式，它兼具以下四项特点:
探索发现的过程 - 让学员们置身其中，令他们可以有切身的体验与感受，从而发现自己的固有模式与成果的关系。
高度互动 - 学习过程具高度参与性，透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节，使学员全心投入，乐趣无穷。
学员为主 - 实践学习为主导，学员主动获得知识。
非传统的体验式课程 - 体验式学习的环境生动活泼，充满欢乐、紧张刺激。
【训练感受】
阅读的信息，我们能记得10%；听到的信息，我们能记得20%；但所经历过的事，我们却能记得80%。体验式学习以现场经历的方式提升学习效果。
我们从个人和组织的真实生活体验开始，向顽固维持现状的各种自负、习惯和偏见挑战。我们创造一种环境，使参与者适当而有效地回应各种尖锐的问题。而这些尖锐的问题，有助于揭开和关注对支持成功至关重要的问题人的问题。
短短三天时间，在学习体验过程中，自己仿佛经历了曲折动荡的一生，眼睛似乎变得明亮，心情似乎变得轻灵，对世界、对社会、对他人，更对自己有了更深层次的心态和信念。
经历今生从未有过的体验：震撼、惊奇、激动、陶醉！以醒觉、负责任、沟通来拓展你的生命，从而发掘你更多的可能性。
您正在寻求的突破点、牢固的关系、有意识的影响、敏锐的洞察力、敢冒风险，以及推动促进，是现代领导人的特质。接受企业教练技术训练后，您将具备所有这些特质。
显著提高领导才能和效果，加强您对人、过程和结果的影响力的一个训练课程。
【有五种人不适合参加】
外人：不愿意将注意力放在自己身上的人 常人：无法单独度过3天的人
忙人：给自己3天的时间都办不到的人 懒人：喜欢投机取巧、爱偷懒的人
吝啬人：不愿在自己心灵成长上下功夫的人
主办单位：杰睿国际训练机构