企业要求新员工入职前做体检，主要是掌握员工身体健康状况，确定身体状况是否适合本行业和面试岗位。此外，在职体检是为了确定新员工是否患有传染病，避免将传染病带入公司影响员工。

入职体检一般是比较基础的检查项目，价格不会很贵。大多数企业会先要求员工自己支付入职体检费用，然后在员工入职一定时间后(如半年或一年后)再给符合条件的员工报销。如果试用期被证明不合格或求职者在试用期内因个人原因提出离职，费用由他/她承担。

但也不排除有些企业会要求员工自费体检，应该以面试企业的福利制度为依据。

入职体检项目有哪些?根据不同的岗位要求或企业要求，入职体检项目并不是完全固定的，但入职体检基本上会出现以下五项，可以了解一下:

1.血常规:通过验血和观察血细胞计数，我们可以检测出贫血或感染是否是一种症状。

2.尿常规:尿常规可反映多种早期肾脏疾病，对某些全身性疾病也有重要参考价值。

3.肝功能:在职体检的肝功能一般是检查丙氨酸氨基转移酶(ALT)和天冬氨酸氨基转移酶(AST)，主要是了解体检者的肝功能是否正常，肝损害程度，筛查肝炎、肿瘤等疾病。

4.心电图:心电图检查是心脏功能的基础检查，用于筛查是否有心律失常、心肌缺血等疾病。

5.胸部x光:胸部x光或我们通常所说的胸部x光，这种检查主要是检查体检者的肺部健康状况。因为这个检查有一定的辐射，有怀孕计划或者短期内已经怀孕的女性不能做这个检查，以免影响胎儿。

温馨提示:由于在职体检的内容比较简单，一般来说不能完全代替体检。但是，体检对每个人都很重要，所以即使是体检，大家也一定要注意!