入职银行流水代开 有些公司HR为了避免求职者在面试时虚报自己的工资水平，会在通知员工入职时提供之前工资的流水单。这样既可以提醒求职者，又降低成本风险。对于部分企业来说，HR在招人的时候会综合分析自己所在公司的竞争力，对一些大家削尖脑袋想要往里进的公司，设置门槛不会降低求职者的接受率，甚至是可以使用更多的方法来规避潜在风险。所以对这些企业来说，薪资一般除了根据能力体现，所以HR在招人时候，尤其是那些没有职级薪酬体系的公司，候选人的上家工资是本公司定薪和沟通offer的重要参考依据。

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