重庆渝中区劳务派遣经营许可证申办全流程指南
一、资质申请核心条件
1. 主体资格要求
- 注册资本不得低于200万元（需实缴验资）
- 经营场所需为渝中区商业产权（面积≥50㎡）
- 配备符合规定的劳务派遣管理系统
2. 人员配置标准
- 至少3名持证人力资源师（其中1名需具备3年以上经验）
- 法人和主要管理人员需通过劳务派遣法规考核
二、分阶段办理流程
阶段：前置准备（5-7个工作日）
1. 材料清单：
- 验资报告（由会计师事务所出具）
- 办公场所产权证明及平面布局图
- 劳务派遣管理制度文本（含劳动合同样本）
- 专业人员资格证书及社保缴纳记录
2. 特别要求：
- 需提供银行资金冻结证明（200万元保留至取证后）
- 经营场所需通过人社部门现场核验
第二阶段：正式申报（10个工作日）
1. 办理步骤：
- 登录"渝快办"平台提交电子申请
- 向渝中区人社局3号窗口递交纸质材料
- 参加主管部门组织的法规考试（线上机考）
2. 审核重点：
- 系统核查股东征信记录
- 实地检查办公设施配备情况
- 评估劳务派遣管理方案可行性
第三阶段：取证公示
1. 审批通过后：
- 领取《劳务派遣经营许可证》（有效期3年）
- 在国家企业信用信息公示系统完成备案
- 加入重庆市劳务派遣机构信用监管体系
三、合规运营要点
1. 年度审查
- 每年3月前提交上年度经营情况报告
- 审计报告需体现专项备用金账户情况
2. 业务规范
- 用工单位协议需明确三方责任
- 严格执行同工同酬规定
- 派遣员工不得超过用工总量10%
3. 风险防控
- 建立劳动争议应急处理机制
- 按时足额缴纳派遣人员社保
专业服务说明
重庆亿源财税作为渝中区人力资源服务战略合作单位，深度参与2025年劳务派遣"证照联办"改革试点，可为企业提供从注册验资到许可证申办的全流程合规服务。建议企业选择具有人社部门备案经验的机构进行咨询代办。