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单位公司里面很多会有非常多的人，假如大伙儿不写病假条，不开具医院证明，突然之间少了一个人，领导们都会跟着非常着急，他们不知道这个人到底是因为什么样的原因才没有来上班的。而且现在很多的公司企业事业单位，员工没有来上班请假了，都是不算工资的，你如果没有出示医院证明的话，财务部就会认为你在旷工，直接做旷工处理，扣很多工资的，但是如果有医院证明，财务部就会合理的发放员工工资了。
病情诊断证明生活中常见用途 1：用于交通事故伤情鉴定 主要是指医生为因交通事故致伤、致残的患者开具的一种。 2：用于民事、刑事纠纷 主要是指医生在为因民事纠纷沪或者刑事纠纷案件中致伤、致残的患者开具的一种。 3：用于医疗保险 主要是指医生为需要将诊疗费用进行农村合作医疗、商业医疗、社会医疗保险等进行报销所用的患者所开具的一种。 4：用于病情诊断 主要是指医生在为需要证明进行原因、病情严重程度等鉴定的患者开具的一种，以使患者能够运用相关法律维护自己的合法权益。 5：用于残疾定级 主要是指医生为需要进行残疾分级鉴定或者证明身有某种疾病的患者所开具的一种。 6：用于退票 主要是指医生为需要出行的患者开具诊断证明，帮助退机票、车票等。
医院病假条的核心构成（缺一不可） 医院开具的病假条无论手写还是机打，都必须包含以下要素，否则可能被认定为无效： 患者基础信息：姓名、性别、年龄、就诊卡号（或病历号），需与患者身份证信息完全一致。 诊疗关键信息：就诊日期、就诊科室（如内科、骨科）、具体诊断结果（如 “急性肠胃炎”“腰椎间盘突出症”），需明确病因，避免 “身体不适” 等模糊表述。 休假建议信息：清晰标注 “建议休息 X 天”，并写明休息起止日期（如 “2025 年 X 月 X 日至 2025 年 X 月 X 日”），不可只写天数不写日期。 医疗机构签章：接诊医师的手写签名（或电子签名），以及医院或就诊科室的红色正式公章，两者必须完整清晰，无签章则无效。