在海门，机械设计是 “工科生就业、晋升” 的核心技能 —— 江苏赛城机械、海门机床厂等企业常年招设计人才，会机械设计的师傅月薪比普通操作工高 5000 元。但很多人怕 “不懂设计软件、缺乏实战经验”，海门上元教育的机械设计培训，用 “软件实操 + 项目实战”，帮学员 3 个月掌握技能，入职优质企业。
机械设计核心学 “软件操作 + 理论工艺 + 项目实战”，上元课程紧扣海门机械企业需求：
一、软件教学：掌握核心工具
AutoCAD（30 课时）：
从 “二维绘图基础” 教起，用 “海门机械企业零件图纸” 练习 —— 绘制 “轴类零件”（确定中心线、画外圆、标注直径与长度）、“齿轮零件”（画齿顶圆、齿根圆、标注模数与齿数）；教 “图层管理”（轮廓线、尺寸线、中心线分图层），避免图纸混乱。学员小张 1 周能独立画 “简单零件二维图”，符合企业规范。
进阶阶段教 “复杂零件绘图”，如 “海门机床厂主轴箱零件”，拆解 “绘图步骤”：先画基准线，再画主要轮廓，添加细节（螺纹孔标注 “M16×2”），学员小李 2 小时完成 “主轴箱二维图”，比手工绘图快 3 倍。
SolidWorks（35 课时）：
聚焦 “三维建模与装配”，以 “海门机械企业减速器” 为案例 —— 建模 “齿轮”（拉伸凸台做齿坯，扫描切除做齿形）、“轴”（旋转凸台做轴身，倒角避免应力集中）；教 “装配体约束”（轴与轴承同轴约束、齿轮与轴固定约束），确保零件正常运转，学员小王能独立完成 “减速器三维装配”，还能通过 “运动仿真” 模拟齿轮传动。
二、理论与工艺：确保设计落地
机械原理：讲 “机构运动简图” 时，用 “海门家纺机械厂面料输送机构” 举例，分析 “凸轮、连杆运动轨迹”；讲 “机械传动”，对比 “齿轮传动（高精度）、带传动（远距离）” 适用场景，学员小李之前设计的 “输送机构” 用错传动方式，学完后改用 “齿轮传动”，解决 “打滑” 问题。
材料力学：教 “零件受力分析”，如 “机床主轴弯曲应力计算”，用 “公式 + 软件模拟” 分析 “主轴满载时应力”，确保材料选择合理（受力大的零件选 45 号钢调质处理）；讲 “强度校核”，用 “海门起重机吊钩” 案例，教 “计算吊重时应力，判断安全系数”，学员小王设计的 “吊钩” 安全系数从 1.2 提升至 2.5。
三、项目实战与就业
项目实战：对接 “海门机床厂零件设计”“家纺机械厂输送设备改进” 等真实项目，学员从 “需求沟通→图纸设计→审核优化” 全流程实操，学员小赵设计的 “操作面板支架” 被企业采纳，获实习机会；学员小王参与 “家纺机械厂输送设备改进”，将原 “光面输送辊” 改为 “带防滑纹路的橡胶辊”，输送速度波动从 ±10% 降至 ±2%，得到企业认可。
就业推荐：上元与海门 10 余家机械企业（江苏赛城机械、海门机床厂、精密机械厂）建立合作，学员结业后推荐 “设计助理、技术员、绘图员” 岗位。应届生小李（专科机械专业）学完后，入职海门精密机械厂做设计助理，1 年晋升为设计工程师，月薪从 7000 元涨至 1.1 万元；车间操作工小赵，掌握机械设计后转岗技术岗，月薪从 5000 元涨至 8500 元，还能参与企业核心项目。
学员案例：专科生小王，3 个月学会 AutoCAD+SolidWorks，掌握设计原理与工艺，入职海门机床厂后，独立负责 “小型机床零件设计”，为企业节省外聘设计费 10 万元 / 年，获 “年度员工”；宝妈陈姐（机械专业往届生），学完后重返职场，入职机械公司做设计助理，月薪 7500 元，实现 “带娃 + 工作” 两不误。
联系人：杨老师
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