心理与情绪支持：
产后妈妈易因变化、育儿压力出现情绪波动（如焦虑、低落），月嫂需通过倾听、沟通给予情绪疏导，同时帮助妈妈建立育儿信心，预防产后抑郁（若情绪问题严重，需提醒家属寻求专业心理帮助）。
验证专业性与资质
必备资质：持有国家认可的 “母婴护理师证”（注意区分 “培训证” 和 “职业资格证”，后者含金量更高），若有额外资质（如 “催乳师证”“新生儿急救培训证”）更优。
考察实操能力：面试时可提问具体护理场景，如 “新生儿呛奶了怎么处理？”“产后第 1 周妈妈的月子餐重点是什么？”，观察回答是否专业（如呛奶需 “侧卧位拍背”，而非竖抱；产后周需 “排恶露、清淡易消化”）；条件允许可要求演示简单操作（如给新生儿穿脱衣服、拍嗝）。
查看服务经验：优先选择有 3 年以上经验、服务过 20 个以上家庭的月嫂（经验丰富者更能应对突发情况，如新生儿夜啼、妈妈堵奶），同时可要求查看过往客户评价（避免 “刷单好评”，可要求联系老客户沟通）。
月嫂的价值在于用专业知识帮助家庭平稳度过产后 “适应期”，选择时需兼顾 “专业性” 和 “适配度”，才能真正发挥其护理作用，减轻产后家庭的压力。
深圳市钰兔到家家政有限公司公司拥有一支经验丰富的高素质管理人员和母婴护理服务人员的庞大队伍。在母婴护理服务行业日臻完善的今天，公司为了更好的服务于社会，以优质的服务取胜于市场，对员工实行严格的培训管理制度，不达标不允许上岗。