关注 “适配度”
性格与沟通：月嫂需与家庭长期相处（尤其住家），性格需温和、有耐心，沟通时能清晰表达护理方案，也能倾听妈妈和家属的需求（避免固执己见或沟通不畅）。
健康状况：必须要求月嫂提供近期（3 个月内）的健康证明，包括乙肝、梅毒、艾滋病等传染病筛查（避免携带病菌传染母婴）。
签订正式合同
合同需明确：服务周期、具体工作内容（如是否包含夜间护理、月子餐范围）、薪资标准（含加班费计算方式）、权责划分（如因月嫂护理不当导致母婴不适的责任归属）、解约条款（如服务不满意的更换 / 退款流程），避免口头约定。
雇佣月嫂的常见注意事项
避免 “过度依赖”：月嫂的核心是 “指导 + 协助”，而非 “全权替代”，家庭需在服务期间学习基础护理技能（如喂奶、拍嗝、换纸尿裤），避免月嫂离开后陷入育儿慌乱。
及时沟通需求：若对月嫂的护理方式有疑问（如喂奶姿势、月子餐口味），需及时温和沟通，避免憋闷导致矛盾；若发现月嫂存在专业失误（如用错误方式处理脐带），需立即制止并要求纠正，必要时联系机构更换。
尊重月嫂工作边界：明确月嫂的工作范围（如是否需要打扫全家卫生、照顾其他家庭成员），避免过度增加额外任务，影响母婴护理质量；同时尊重月嫂的合理休息时间（如夜间喂奶后给予补觉时间）。
雇佣母婴护理师的注意事项
避免 “完全依赖”：护理师的核心是 “指导 + 协助”，家庭需在服务期间学习基础护理技能（如喂奶、拍嗝、辅食制作），避免护理师离开后陷入育儿慌乱。
及时沟通需求与问题：若对护理方式有疑问（如辅食添加量、宝宝睡眠安排），需及时温和沟通，避免憋闷导致矛盾；若发现护理师存在专业失误（如用错误方式通乳、未及时发现宝宝异常），需立即制止并要求纠正，必要时更换。
尊重工作边界：明确护理师的工作范围，避免过度增加额外任务（如让护理师打扫全家卫生、照顾其他家庭成员），影响母婴护理质量；同时尊重护理师的合理休息时间（如住家护理师需保证每日 6-8 小时睡眠）。
保护母婴隐私：提前与护理师约定 “不随意拍摄母婴照片 / 视频发社交平台”，保护家庭隐私。