健康监测与问题应对：
每日记录新生儿体温、体重、奶量、排便排尿次数（判断喂养是否充足、消化是否正常）；
识别常见新生儿问题：如生理性黄疸（观察黄疸程度、协助晒太阳）、湿疹（清洁护理、避免刺激）、胀气（做排气操、飞机抱缓解），若出现异常（如发热、拒奶、黄疸不退），及时提醒家长就医。
签订正式合同
合同需明确：服务周期、具体工作内容（如是否包含夜间护理、月子餐范围）、薪资标准（含加班费计算方式）、权责划分（如因月嫂护理不当导致母婴不适的责任归属）、解约条款（如服务不满意的更换 / 退款流程），避免口头约定。
雇佣月嫂的常见注意事项
避免 “过度依赖”：月嫂的核心是 “指导 + 协助”，而非 “全权替代”，家庭需在服务期间学习基础护理技能（如喂奶、拍嗝、换纸尿裤），避免月嫂离开后陷入育儿慌乱。
及时沟通需求：若对月嫂的护理方式有疑问（如喂奶姿势、月子餐口味），需及时温和沟通，避免憋闷导致矛盾；若发现月嫂存在专业失误（如用错误方式处理脐带），需立即制止并要求纠正，必要时联系机构更换。
尊重月嫂工作边界：明确月嫂的工作范围（如是否需要打扫全家卫生、照顾其他家庭成员），避免过度增加额外任务，影响母婴护理质量；同时尊重月嫂的合理休息时间（如夜间喂奶后给予补觉时间）。
产后妈妈护理：
生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。
专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。
健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。
日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。