早期启蒙辅助：
通过被动操（活动四肢、促进骨骼发育）、黑白卡视觉刺激、轻柔语言互动等，辅助新生儿感知发育。
很多家庭会混淆 “月嫂”“育儿嫂”“保姆”，三者的服务定位和专业性差异显著，具体对比如下：
对比维度 月嫂（Yue Sao） 育儿嫂（Childcare Nurse） 保姆（Nanny/Housekeeper）
服务核心 产后妈妈 + 新生儿（0-1 个月） 婴幼儿（0-3 岁） 家庭日常家务（如做饭、清洁）
专业要求 需掌握产褥期护理、新生儿喂养 / 急救（如呛奶处理）、月子餐制作等技能，通常需持 “母婴护理师证” 需掌握婴幼儿辅食添加、行为习惯培养、基础健康护理（如感冒护理），部分持 “育婴师证” 无专业育儿要求，侧重家务技能
服务周期 短期（26 天 / 42 天，多不超过 3 个月） 长期（可服务至孩子 3 岁及以上） 长期（根据家庭需求）
工作重点 母婴健康优先，家务为辅助（如只做母婴餐、简单清洁） 婴幼儿照护优先，辅助简单家务
明确自身核心需求
优先确定关键诉求：如妈妈有剖腹产伤口、需要重点伤口护理；或新生儿早产、需要更精细的喂养监测；或家庭饮食有特殊要求（如素食、低糖），需月嫂擅长对应月子餐。
确认服务细节：如服务天数（26 天 / 42 天）、是否住家（住家月嫂需确认作息配合度）、是否需要夜间护理（新生儿夜间需频繁喂奶，需确认月嫂夜间响应能力）。
签订正式合同
合同需明确：服务周期、具体工作内容（如是否包含夜间护理、月子餐范围）、薪资标准（含加班费计算方式）、权责划分（如因月嫂护理不当导致母婴不适的责任归属）、解约条款（如服务不满意的更换 / 退款流程），避免口头约定。