社保与公积金开户 社保开户： 公司需在成立 30 日内，到社保局办理社保登记，开设企业社保账户，领取《社保登记证》。 为员工办理社保参保手续，每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并医保与生育险）。 公积金开户（可选，视企业需求）： 到住房公积金管理中心办理开户，为员工缴纳住房公积金，提升企业吸引力。
刻制其他印章（按需） 除注册时已刻制的公章、财务章、法人章外，若有业务需求，可刻制合同章、发票章（部分地区发票章为必刻）、部门章等，需到公安局指定刻章点办理，备案后使用。
税务登记与税种核定错误 未及时办理税务报到：工商注册后超 30 日未到税务局登记，可能被处以 2000 元以下罚款，情节严重者罚款更高。 税种核定遗漏或错误： 例：未核定印花税（如合同、账本贴花），导致漏缴；或误将小规模纳税人核定为一般纳税人，影响税率适用。 未关联银行三方协议：未签订税务、银行、企业三方协议，无法自动扣缴税款，导致逾期缴费产生滞纳金。
税前扣除违规 无票支出税前扣除： 如支付临时工工资未取得劳务发票，直接计入成本，税务稽查时需做纳税调增，补缴企业所得税。 超额扣除或违规扣除： 业务招待费超过当年销售收入的 5‰或实际发生额的 60%（两者取小），超额部分未调增应纳税所得额；将罚款、滞纳金计入 “营业外支出” 并税前扣除（税法规定不得扣除）。