年度汇算清缴：在次年 1 月 1 日至 5 月 31 日期间，对上一年度的企业所得税进行汇算清缴。根据税法规定，调整会计账目与税务规定不一致的地方，确定实际应缴税额，多退少补。同时，编制包括资产负债表、利润表、现金流量表等在内的年度财务报表，确保数据真实、准确，并按规定完成年度工商年报的报送。

资料保存备查：妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料，以及纳税申报表、完税凭证等税务资料，以备税务检查或审计需要。

纳税申报错误与遗漏

逾期申报或零申报违规：

未在申报期（如每月 15 日前）完成纳税申报，按日加收滞纳税款 0.05% 的滞纳金；长期零申报（连续 3 个月以上）可能被税务机关列为重点监控对象。

税种申报遗漏：

忽视附加税（城建税、教育费附加）申报；未代扣代缴员工工资的个人所得税（即使工资未达起征点也需申报）。

计税依据错误：

例：增值税申报时，未区分含税收入与不含税收入，多算或少算应纳税额；企业所得税预缴时，未按实际利润额申报，导致预缴税款错误。

税前扣除违规

无票支出税前扣除：

如支付临时工工资未取得劳务发票，直接计入成本，税务稽查时需做纳税调增，补缴企业所得税。

超额扣除或违规扣除：

业务招待费超过当年销售收入的 5‰或实际发生额的 60%（两者取小），超额部分未调增应纳税所得额；将罚款、滞纳金计入 “营业外支出” 并税前扣除（税法规定不得扣除）。

股东与公司财务混同

个人与公司账户资金混用：

股东直接从公司账户转账至个人账户用于私人支出，未按 “股息红利所得” 缴纳 20% 个税，可能被认定为抽逃资金或偷税。

股东借款逾期未还：

股东向公司借款超过 1 年未归还，且未用于公司经营，需按 “工资薪金所得” 或 “股息红利所得” 缴税，否则面临补税及罚款。