注册流程：

核准名称：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可前往工商局现场或通过线上渠道提交核名申请，通常需 1-3 个工作日。建议多准备几个名称，以提高通过率。若核名失败，则需重新提交。

提交材料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过后，按照预约时间到工商局递交纸质申请材料，一般需要 5-15 个工作日。审核通过会收到准予设立登记通知书。

领取执照：携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，在预约当天到工商局领取营业执照正、副本。

刻章等事项：凭营业执照，到公安局指定刻章点办理公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章等，通常 1-2 个工作日可完成。至此，公司注册基本完成。

社保与公积金开户

社保开户：

公司需在成立 30 日内，到社保局办理社保登记，开设企业社保账户，领取《社保登记证》。

为员工办理社保参保手续，每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并医保与生育险）。

公积金开户（可选，视企业需求）：

到住房公积金管理中心办理开户，为员工缴纳住房公积金，提升企业吸引力。

账簿设置与记账不规范

未按规定建账：

小规模纳税人误以为无需建账，仅用流水账代替正规账簿，不符合《税收征收管理法》要求，可能被责令限期改正。

会计科目使用混乱：

例：将 “管理费用” 与 “销售费用” 混淆；股东个人消费计入公司 “差旅费”，导致税务稽查时被认定为偷税。

凭证与票据缺失：

无票支出（如向个人采购未取得发票）直接入账，税前扣除不合规；报销凭证无经办人签字、无附件清单，导致账务真实性存疑。

税前扣除违规

无票支出税前扣除：

如支付临时工工资未取得劳务发票，直接计入成本，税务稽查时需做纳税调增，补缴企业所得税。

超额扣除或违规扣除：

业务招待费超过当年销售收入的 5‰或实际发生额的 60%（两者取小），超额部分未调增应纳税所得额；将罚款、滞纳金计入 “营业外支出” 并税前扣除（税法规定不得扣除）。