申报中级职称时，业绩成果部分一般应包含以下内容：

项目概述

项目背景与目标：简要介绍项目开展的背景，包括市场需求、行业发展趋势等因素，以及项目预期达到的目标。例如，在一个软件开发项目中，说明随着市场对移动办公需求的增长，公司决定开发一款具有协作功能的移动办公软件，目标是提高企业办公效率，提升用户体验。

项目规模与周期：阐述项目的规模大小，如涉及的资金规模、参与的人员数量、项目覆盖的范围等，以及项目的起止时间。如某建筑工程项目，总投资 5000 万元，施工团队人数达 200 人，项目周期从 2020 年 3 月至 2022 年 5 月。

个人角色与职责

明确担任角色：清晰说明在项目中担任的角色，如项目负责人、技术骨干、核心成员等。例如，在一个科研项目中，表明自己是项目的技术骨干，负责关键技术的研发与创新。

详述工作职责：具体描述在项目中承担的工作任务和职责，包括参与的项目环节、负责的具体工作内容等。如作为项目负责人，负责项目的整体规划、资源协调、进度跟踪以及与各方的沟通协调等工作。

工作成果与贡献

项目成果概述：概括项目终取得的成果，如产品、服务、技术创新、经济效益等方面的成果。例如，某新产品研发项目成功推出了一款具有市场竞争力的产品，该产品在上市后的一年内销售额达到 1000 万元。

个人具体贡献：重点突出个人在项目中做出的独特贡献，如提出创新性的解决方案、攻克技术难题、优化工作流程等。比如，在产品研发过程中，提出了一种新的生产工艺，使产品的生产成本降低了 20%，生产效率提高了 30%。

成果效益与影响

经济效益：说明项目成果为单位或社会带来的经济效益，如增加收入、降低成本、提高生产效率等方面的数据。如某技术改造项目实施后，每年为企业节约生产成本 50 万元，同时产品质量提升使市场售价提高，年销售额增加 200 万元。

社会效益：阐述项目成果对社会产生的积极影响，如改善环境、提高生活质量、推动行业发展等。例如，某环保项目的实施有效减少了当地的污染物排放，改善了周边环境质量，提高了居民的生活舒适度，同时也为行业内的环保技术推广提供了借鉴。

相关证明材料

成果证明文件：提供能够证明项目成果的相关文件，如项目验收报告、鉴定证书、获奖证书、专利证书、软件著作权证书等。这些证书是对项目成果的性认可，能增强业绩成果的可信度。

其他辅助材料：可以附上一些其他辅助证明材料，如客户反馈意见、用户使用报告、行业专家评价等，从不同角度证明项目成果的质量和影响力。例如，客户的表扬信中提到产品使用后显著提高了他们的工作效率，对产品质量和服务表示高度认可。

评审流程

单位推荐：用人单位组织推荐委员会，确定拟推荐人员，并对申报人员的相关信息进行审核和公示。

个人网上申报：公示无异议的推荐人员在指定的职称管理信息系统注册、登录，填报数据并上传相关附件，向用人单位提交。

单位网上审核、呈报：用人单位对个人提交的材料进行复核，审核无问题的提交至当地人社部门或相关评审机构。

评审委员会审核：人社部门或评审机构对材料进行审核，审核通过的进入评审环节，有问题的退回申报人员更改后重新呈报。

评审：评审委员会组织专家对申报人员的材料进行评审，可能会包括面试、答辩等环节，终确定评审结果。

公示：评审结果进行公示，公示期不少于 5 个工作日，接受社会监督。

确认资格与发证：公示无异议后，确认申报人员的中级职称资格，并发放相应的职称证书。

项目相关材料：

项目合同：证明参与项目的真实性以及项目的规模、内容、起止时间等关键信息。

中标通知：若项目是通过招投标方式获得，中标通知能体现项目的来源和竞争优势。

人员备案表：明确在项目中参与人员的具体情况，包括本人在项目中的角色和职责。

竣工验收表：表明项目已完成并通过验收，反映项目的终成果和质量。

图纸、图签：对于建筑、设计等行业，图纸和图签是展示项目成果和个人技术水平的重要依据。

施工组织实施方案、会议纪要、分部验收等材料：能反映项目建设过程中本人参与全过程施工管理的主要时间节点和具体工作。

获奖证书：包括个人或项目获得的各种奖项，如科技进步奖、行业协会奖等，能证明个人或团队在专业领域的突出表现和成就。

专项研究报告、技术分析报告或实例材料：需本人所在单位出具相关证明或书面推荐函，重点阐述项目情况及个人所起作用，附评价内容，并加盖所在单位公章，以展示个人在特定项目或技术领域的深入研究和分析能力。