如何提高评审通过率？

材料准备要充分：论文、业绩证明等要详细且有说服力。

提升自身专业水平：不断学习，积累更多的专业知识和经验。

找到合适的指导老师：有经验的前辈能帮你事半功倍。

中级职称评审申报材料清单：

​基础材料​

身份证、学历证书及学信网认证报告、初级职称证书（或二建证书）。

劳动合同、社保证明（连续缴纳6个月以上，不可断缴或补缴）。

​业绩与论文​

业绩材料：项目证明、技术报告、获奖证书等，需加盖单位公章。

职称论文：1-2篇发表于CN/ISSN期刊，查重率≤30%，内容与申报专业相关，需提供检索证明。

​其他文件​

诚信承诺书、个人业务总结（2000-3000字）、单位考核表（近5年全部合格，至少1次）。

涨工资：

拿到中级职称后，无论是自己单位聘任还是在外面挂靠，工资都会与职称挂钩。每个月可以多领几百到一千的工资，一年下来就是一万多啊！

职业规划：

你可以不评审助理工程师直接评审中级工程师，但基本上无法越过中级职称评高级。高级职称能够通过的真的是少之又少，因为拥有了高级职称就是专家了！中级工程师是考评高级工程师的前提条件。

资质维持：

不仅仅是企业资质升级和办理需要职称，资质维护也是必须的。很多建筑行业的企业提升资质必须要有职称的人才。

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。