申报流程

准备材料：

一般需要提供学历证书、学位证书、职称证书、工作证明、业绩成果材料、论文等相关材料。

业绩成果材料包括参与的项目合同、验收报告、获奖证书等，以证明自己在专业技术方面的能力和成就。

论文要求在省级以上专业期刊发表 1 - 2 篇本专业相关的论文。

网上申报：

登录广州市人力资源和社会保障局官方网站的职称申报系统，按要求填写个人信息和申报材料，并上传相关附件。

资格审核：

申报材料提交后，由所在单位进行初审，初审通过后提交到相应的评委会办公室进行审核。

评委会办公室主要审核申报人的资格条件、材料完整性和真实性等。

评审答辩（部分专业需要）：

对于一些评审要求较高的专业，可能会安排评审答辩。

答辩主要是由评审专家针对申报人的专业技术水平、业绩成果等进行提问，申报人进行回答，以进一步考察申报人的专业能力。

公示和发证：

评审结果会在广州市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期一般为 5 - 7 个工作日。

公示无异议后，即可领取中级职称证书。

作用和意义

职业发展：中级职称是许多单位晋升管理岗位或技术骨干的重要条件，有助于提升个人在职场上的竞争力和发展空间。

薪资待遇：获得中级职称后，在薪资待遇方面通常会有一定程度的提升，包括基本工资、岗位津贴等。

人才引进：在广州市人才引进政策中，中级职称是重要的加分项，有助于人才落户广州，享受广州市的相关人才政策和福利。

一般来说，评广州中级职称时，发表在报纸上的论文不可以作为有效的评审材料。

广州中级职称评审通常要求论文发表在具有国内统一刊号（CN）和国际标准刊号（ISSN）的专业期刊上。报纸与专业期刊在性质、功能和评审认可度上存在差异。报纸主要是用于传播新闻和时事信息，其内容的学术性和专业性相对较弱，也没有经过严格的同行评审流程。而专业期刊是专门用于学术交流和专业研究成果发表的平台，更能体现申报人的专业学术水平，符合职称评审对论文质量和专业性的要求。

不过，不同系列和专业的中级职称评审对论文的具体要求可能会有差异，建议仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以明确规定。

论文内容

学术性与创新性：尽管报纸副刊的学术性要求可能低于专业学术期刊，但论文仍需具备一定的学术价值和创新性。要对研究问题进行深入分析，提出独特的观点或见解，避免内容过于浅显或重复已有研究。

规范与质量：论文应结构完整、逻辑清晰、语言通顺，符合学术论文的基本规范。引用资料需准确无误，并注明出处，遵循相应的学术引用规范，杜绝抄袭等学术不端行为。