入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

体检机构选择：

1.应选择数据的体检中心。数据的度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。

2.项目的选择能体现WHO的要求。WHO五项原则是：

（1）社区疾病发病率高；

（2）筛查的疾病有意义；

（3）筛查及后可减少残障和死亡率；

（4）筛查的疾病具有有效的方法；

（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。

3.应选择检查专业的体检中心。

（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。

（2）检查医师的操作水准和从业经验。

4.应选择后期服务的体检中心。

体检不是目的，后期的健康促进和健康管理重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。

必须空腹去医院抽血化验, 规定二甲医院以上在有效， 或公司指定的医院， 是150-300元之间

如果求职者与用人单位在体检不合格问题上存在争议，或者求职者因体检不合格而感到焦虑、沮丧等负面情绪，可以寻求专业的法律与心理咨询。法律专业人士可以为求职者提供法律建议和支持，帮助他们维护自己的合法权益。心理咨询师则可以帮助求职者缓解负面情绪，调整心态，重新面对未来的挑战。

什么厂需要格外的条件？

1、食品加工厂

食品加工厂对员工的健康要求格外严格。员工不能患有传染性疾病，如肝炎、肺结核等，以免污染食品，影响食品。此外，食品加工厂的员工还需要具备良好的个人卫生习惯，如勤洗手、穿戴干净的工作服等。

2、制药厂

制药厂的生产环境要求高度洁净，员工的健康状况直接关系到药品的质量和性。因此，制药厂通常要求员工进行的体检，包括血液检查、肺部检查等，确保员工没有传染性疾病和其他可能影响药品质量的健康问题。

3、化工企业

化工企业的工作环境中可能存在各种有害物质，如有毒气体、化学溶剂等。为了保障员工的健康，化工企业需要对员工进行特殊的体检，如职业病体检等，及时发现员工是否受到有害物质的影响，并采取相应的防护措施。

4、电子行业

电子厂的工作环境相对较为复杂，可能存在一些潜在的健康风险。一般来说，电子厂需要进行常规体检、眼科检查、听力检查、心电图检查等。