ISO认证的分类 1. ISO 9001：质量管理体系认证，旨在确保组织的产品和服务质量符合客户和国际标准要求。 2. ISO 14001：环境管理体系认证，旨在帮助组织有效管理环境，降低对环境的影响。 3. ISO 45001：职业健康管理体系认证，旨在确保组织为员工提供的工作环境。
ISO的主要功能是为人们制订国际标准达成一致意见提供一种机制。其主要机构及运作规则都在一本名为ISO/IEC技术工作导则的文件中予以规定，其技术结构在ISO是有800个技术委员会和分委员会,它们各有一个主席和一个秘书处，秘书处是由各成员国分别担任,承担秘书国工作的成员团体有30个，各秘书处与位于日内瓦的ISO中央秘书处保持直接联系。
推行ISO有如下五个必不可少的过程： 知识准备－立法－宣贯－执行－监督、改进。 你可以根据贵公司的具体情况，对上述五个过程进行规划，按照一定的推行步骤，引导贵公司逐步迈入ISO的世界。 以下是企业推行ISO的典型步骤，可以看出，中间完整地包含了上述五个过程： ○　企业原有体系识别、诊断； ○　任命管理者代表、组建ISO推行组织； ○　制订目标及激励措施； ○　各级人员接受必要的管理意识训练； ○　ISO标准知识培训； ○　体系文件编写（立法）； ○　体系文件大面积宣传、培训、发布、试运行； ○　内审员接受训练； ○　若干次内部体系审核； ○　在内审基础上的管理者评审； ○　管理体系完善和改进； ○　申请认证。 企业在推行ISO之前，应结合本企业实际情况，对上述各推行步骤进行周密的策划，并给出时间上和活动内容上的具体安排，以确保得到更有效的实施效果。
配合 1.企业应按咨询机构要求提供适宜的资源； 2.企业应以提高自身管理运作为出发点对待质量体系认证工作； 3.企业各级人员应通力配合咨询机构的咨询活动； 4.在咨询过程中，企业不宜对组织机构和管理模式作重大调整； 5.双方严格执行经充分协商的认证咨询工作计划。