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体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检查和计量。其内容包括：（1）运动史和病史；（2）形态指标测量；（3）生理机能测试；（4）身体成分测定；（5）特殊检查（化验、X光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等）。

工作性质相关：入职体检的项目一般是根据用人单位的工作性质来设定的，旨在评估员工是否具备从事该工作的基本身体条件。这种针对性有助于用人单位筛选出适合岗位需求的员工。

行业参考：部分企事业单位会参考公务员体检标准或其他行业标准来设定入职体检项目，以确保员工身体健康，减少因健康问题导致的工作事故和生产效率下降。

有一种病本身并不会对工作岗位带来任何影响,可是却被作为拒绝进入公司的硬性要求,对于求职者而言,自信心受挫,自卑心加重等等问题成了无法逾越的障碍。如今,对于更多年轻人,需要的是一个公平竞争的平台,如果连体检这样的门槛都没有顺利通过,被人拒之门外的话,何谈在工作岗位上发光发热。体检帮忙只是一种争取工作机会的途径,为求职者带去一个可以证明自己实力的机会。带给顾客的是可靠的服务,实力赢取口碑,服务决定未来。