为什么公司都喜欢提拔高学历的人才？不是因为你经验不够！而是因为：学历卡住了你晋升的门槛！

学历对一个人的影响究竟有多大？

一张拿得出手的高学历，虽不能保证人生走向，但至少可以让你有更强的竞争力，更多选择职业的权利！

根据某数据调查：毕业生的就业率与受教育程度正相关，与失业率负相关，也就是说：学历越高，就业率越高，对应的失业率也就越低。

因为学历，你错过了多少机会？

不管是企业招聘，还是内部晋升，好像永远对那些 985/211 名校生敞开大门。

曾经一个朋友跟我分享了他的经历，普通二本毕业，去一家名企招聘会，没想到发言人句话就是：“本次招聘的对象是 985、211 的学生，非 985、211 的学生可以离场了，不想耽误大家的时间。”

没有高人一等的学历，你凭什么能超越身边的同事？有人说，真受不了内卷，想寻求稳定，但你不知道的是……体制内对学历的要求更高！

如果你想报考公务员：深圳国家发改委、省直机关……等等单位，招聘的学历都是硕士起步；公务员遴选也是硕士优先！

如果你想进入央企或国企：国家电网、中国烟草……等企业，福利待遇让大家扎堆报名，竞争程度比其他企业更激烈！看看录取学历，63% 都是硕士！

如果你想报考教师编：招聘阶段就要求硕士及以上！教师招聘时一般都限制年龄......

01、办学资质

选择有正规办学资质的教育机构，是保障考试顺利的前提。

02、口碑

在报名之前可以在网络上查这家机构有多少正、负面新闻或评价，正规机构的口碑一般不会太差。

03、费用

正规的机构会有自己的收费标准，不会漫天要价。课程什么情况下可以退费，什么情况下不可以；分期交费还是一次付清；如果没考好是退费还是重学还是要重新缴费，这些在报名时都要问清楚。

04、包过

不管哪个机构，只要打出自己有密卷，不用复习也包过的噱头，那他一定是假机构。不管是自考还是成考，都是国家正式的考试，试题是不可能向外泄漏的，即使同学们着急领证，也一定不要相信这种假话。相反正规的机构会劝你好好学习，而不是劝你不学习。

晋升机会更大：

许多单位（特别是机关、事业单位）提拔干部，竞选领导的前提是获得学士学位或以上。即使他们可以担任，但没有本科学历就没有竞选资格。如果在职员工在指定年限内无法获得本科学历，将直接导致在人事改革中的失业，即使他们已经找到了专科学历以下的工作，他们在未来的工作中也将面临下岗和失业的风险。