我国经过半个多世纪的发展，越来越法制化，越来越规范化。也许之前还有些人情，通融的情况，现在，更加正规，更加需要有据可依。比如，生病了，按照劳动法，在请假期间是有工资的，不像事假，工资全扣。但如何证明是生病请假，还是一个借口？这时候一纸医院证明就发挥了作用。

门诊病假条就是门诊医生根据门诊患者的情况开具的需要休息证明，并加盖门诊部专用章。对于休假时长，要看具体各自省份和对应医院的规定，目前并没有一个统一的全国性标准。通常我们认为，门诊休假时长一般在1周内，1天、3天的比较常见。病情比较特别的一般不会超过2周，长不会超过1个月。

住院病假条，通常需要住院诊治的病情都是比较严重的疾病，所以在病情上来看，住院患者理应得到更长的休假安排。所以一般情况住院患者出院后休假都是按照周来计算，通常是1周、2周比较常见。严重的情况可以开具一个月的病假，一些重大的疾病可以开具超过一个月的病假。当然具体休假时长没有统一规范，均是由各自医院自行处理决定。

病假，是指员工因患病或者非因工负伤，需要停止工作到医院去进行检查，看病，而向领导或者单位，申请的假期，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，被称之为病假。