劳务资质申请条件 ：

（1）企业资产企业净资产在200万以上。

（2）中级工中级工人数不少于50人。

（3）现场管理人员施工现场管理5人，施工员、员、劳务员等配置齐全。

（4）工程业绩 考察技术负责人的工程业绩。

（5）技术负责人 技术负责人要求工程序列中级职称或高级工 。

（6）经营场所申请施工劳务资质的企业，明确要求有办公经营场所。

唐山聚鑫建筑工程咨询服务有限公司成立于2012年，主营唐山建筑资质新办和升级代办、建筑生产许可证新办延期、建设部一级资质代办等业务，是经唐山工商行政管理局批准成立的专业咨询服务机构。公司成立以来坚持以人为本，诚信经营原则，拥有一支素质、经验丰富的专业队伍，熟悉政府政策相关法规，可为投资者提供专业的建筑企业资质申报代理及咨询、建设生产许可证代办理以及人员配备代评等相关服务。

建筑八大员通常指的是施工员、质量员、员、标准员、材料员、机械员、劳务员和资料员。这些岗位在建筑与市政工程施工现场扮演着关键角色，负责不同的专业领域，以下是详细介绍：

施工员。在施工现场负责施工组织策划、施工技术与管理、施工进度、成本、质量和控制等工作。

质量员。在施工现场从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作。

员。在施工现场负责施工策划、检查、监督等工作。

标准员。在施工现场从事工程建设标准实施、组织监督、效果评价等工作。

材料员。在施工现场负责施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作。

机械员。在施工现场负责施工机械的计划、使用监督检查、成本统计及核算等工作。

劳务员。在施工现场从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作。

资料员。在施工现场从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作。

这些岗位对于确保建筑工程的质量、和标准具有重要作用。

劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

（1）参与制定劳务管理计划。

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（5）参与组织劳务人员培训。

（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。