工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬，包括所从事的主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和零星劳动得到的其它劳动收入 ，工资总额由下列六个部分组成：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况工资

广州银行流水账单代办，广州工资收入证明代开，广州代开财务报表广州地区一家大型的银行流水代办、银行流水账单证明代办服务机构，专业代办中行、工行、建行、农行、招行、交行、邮政、浦发、民生、广发、平安、兴业、中信、光大、华夏、农商等银行流水账单证明，本中心代办业务都是银行柜台打印，真实有效、方便快捷、货到付款，我们将根据客户需求量身定制银行流水代办方案，欢迎新老客户来电咨洽谈银行流水账单代办业务！

计时工资

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

薪酬和工资的区别如下：

1、工资：基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。

2、薪酬：宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。

3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往是临时的。