随着单位分配自主权下放，分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴，工资发放的形式也趋于多样化，如一部分发放现金，一部分注入信用卡，也有的发放两张信用卡；有的单位称发放的职工工资中还包含福利费，无法与工资区分等等。其实，对这个问题，国家统计局和本市早有规定。不论是由工资科目开支的，还是工资科目以外的其他经费开支的；不论是计入成本的，还是不计入成本；不论是国家承认的，还是国家不承认的；不论是国家规定列入计征奖金税项目的还是免征奖金税项目的；其支付形式，不论是以货币支付，还是以实物形式支付的，都应计入工资总额。

计时工资

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

证明用途

1、申请签证使用

2、申请信用卡/贷款使用

3、就业考试、资格考试

4、职称评定

5、申请生育险报销

收入证明有许多用途，以下是一些常见的用途：

1. 申请信用卡：某些银行可能要求申请人提供收入证明，以确定其还款能力。

2. 购房按揭：在申请购房按揭贷款时，银行通常要求申请人提供收入证明。

3. 分期付款：在申请一些大型商品或服务的分期付款时，可能会要求提供收入证明。

4. 签证申请：收入证明可能在申请出国签证或台湾签证时需要提供，用于证明申请人的经济能力。

请注意，具体用途可能因地区和具体情况而异，建议在需要使用收入证明前咨询相关机构或专业人士。