昆明东升财务咨询有限公司

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

证明用途

１.申请签证使用

２.申请信用卡／贷款使用

３.就业考试。

4.办理房贷

5.孩子出国留学

6.提取住房公积金

在职证明的注意事项；在职证明要注意书写格式；开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的；盖的章必须是单位的公章；有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章；除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。

在职证明用途为：因私出国（出境），或除上述以外其他用途的，需要分别按以下流程和审批手续办理：

1.非处级干部为办理因私出国（出境）

需申请人提供《人事用印申请单（因私出境用）》，用印申请单由所在单位领导签字、加盖所在单位公章。

2.处级及处级以上人员办理因私出国（出境）

由所在单位、组织部等部门预先审批后，人事处后在《领导干部因私出国（境）审批表》上盖章，如需开具在职证明，凭已审批完毕的《领导干部因私出国（境）审批表》复印件办理。

3.教职工因公出国（出境）（除台湾地区）

由所在单位、国际合作与交流处等部门预先审批，如需开具在职证明的，凭已审批完毕的《因公临时出国（境）申请表》复印件办理。

4.教职工因公赴台

因入台手续比较特殊，需提前开具在职证明后，才能办理入台审批手续和因公审批手续，故拟开具在职证明时，需申请人提供《人事用印申请单》，用印申请单由所在单位领导签字、加盖所在单位公章。

开具的证明中“出国”“回国”字样应换为“出境”“回大陆”等。

出国旅游，需要在职证明的。

说要去新马泰或韩国旅游，提供资料就有在职证明。

公司拒绝开具在职证明， 怎么办：

1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。

2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。