一般职称评审时间都是不固定的，学员处在不同的地区，进行职称评审的时间也是不一样的。中级职称评审一般一个地区每年只会举行1-2次，对于一些常年在外打拼的学员来说，时间这块儿是一个比较难以把控的点，可能学员正在忙得不可开交的时候，举行评审答辩或者考试，这也会给学员造成不小的麻烦。

，中级职称则是社会地位的代表，它一般用来反映专业技术人员的能力水平以及工作经验。它同时具有学术和岗位的性质，我们可以理解为它可以当做在行业当中的或者有经验的成就评定。但是在评定该职称时，上级评定部门一般都注重经验和学历并重，既需要相应的文化水平，有需要一定的工作经验，博士学历除外。

当前社会的就业形势越来越严峻，虽然中级职称的评审与判定十分严格，时间也比较长。但是建议符合条件的人员积极申请中级职称的审核。拥有了中级职称，那么无疑就相当于拥有了工作岗位的一块敲门砖。

3、人才认定（区级）

以杭州市为例，虽然E类人才少需要具备副高级职称，但是在部分地区，区级人才，中级职称可以进行认定，享受该级别的人才待遇。如萧山区，中级职称即可认定为萧山区F类人才；钱塘区符合要求的中级职称人才可认定为区级G类人才等。