在经济高速发展的时代，职称评审给行业发展一个新的支点，它不仅有利于专业技术人员的职业发展，更有利于提升企业形象与硬实力，具有深远的意义。学历、职称和个人的工作能力，成为企业提拔人才、寻找“新血液”时不可或缺的考虑因素，成为任职敲门砖。

对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。以建筑行业为例，企业的资质等级越高，那么其可以承接的工程项目规模就越大。专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等，一定程度上也会影响企业申报高新技术企业成功率。

职称评审学历、论文，业绩等内容达标后，都需要提前准备好。然后我们看一下大体流程：一要进行个人条件的审核，主要看条件是否符合，可以申报什么专业。第二就是提交材料进行审核，主要是看资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报。第三就正式进入申报程序。第四就会进行公示，查看是否通过。通过了就可以出证。

中级职称有工程技术系列、教师系列、经济专业系列等，一般有评审和以考代评方式获得。

根据自身情况合理申请：

不同的学历和经历都决定着你申请职称的条件!

如果是博士毕业，考核通过为合格，就可以直接评为中级职称;

如果是硕士毕业,从事本专业工作2年，就可以评中级职称;

如果是本科毕业，没有初级职称，就需要从事专业工作五年，可以直接申请中级工程师。

如果已经取得初级职称，从事专业工作四年以上，就评中级职称。