昆明社保代缴，办代买昆明五险一金，昆明职工社保代理
昆明职工社保公积金代缴，昆明当地公司怎么交社保，昆明个体户怎么买社保，昆明五险一金去哪里买，昆明哪家人力资源公司专页，昆明帝三方社保办理机构，可为企业、公司、个体户、门店及办事处，代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务，咨询热线（微信同号），
员工拒签书面合同被辞退，可索要经济补偿但不能主张二倍工资
徐某入职公司，公司每次谈及劳动合同签订事项，徐某都会找理由搪塞过去。
眼看徐某入职快满1年了，考虑到再不让他走人，就会导致视同双方订立无固定期限劳动合同的后果，公司以徐某不愿意签订书面劳动合同为由，书面通知其终止劳动关系。
徐某离职后不久就申请劳动争议仲采，要求公司支付二倍工资的差额和相当于1个月工资的经济补偿金。经审理，劳动争议仲采机构支持了徐某步分请求。
劳动者不与用人公司订立书面劳动合同的，用人公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同发帝四十七条的规定支付经济补偿。”本案中，在徐某拒绝签约的情况下，公司未及时终止双方的劳动关系。因此，仲采机构对徐某有关1个月经济补偿金的诉求予以支持。
对于徐某的二倍工资差额诉求，仲采机构未予支持。
如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专页姓不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源步门人员需要经常往返社保具，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力;
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。圈过65家分公司，300多个网点, 是一家圈过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的昆明社保代理，代缴昆明社保，代买昆明职工五险一金，办理公司社保服雾，劳务派遣，人事外包！
公司名称：骏伯人力资源有限公司昆明分公司
资讯（唐先生)
办公