工程师职称评定的基本条件：

1、学历资历条件：

（1）博士学位获得者，经考核合格。

（2）研究生毕业获硕士学位后，从事专业工作满两年及以上。

（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（5）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

2、论文要求（各个地区不一样，根据当地人社局规定） 。

3、工作能力要求 。

4、继续教育要求（按照规定完成继续教育课程的学习）。

如果你有了工程师职称，在求职的时候会受到更多企业的青睐，拥有更多选择的权利。当公司有大型项目时，也会优先选择有高级职称的人员担任项目负责人。众所周知，用人单位会依据职称、学历优先聘用人才，而且考虑的就是应聘者的工作能力和工作业绩。而职称就是工作能力和业绩的证明！

到了副高级以上，享受国家津贴，包括退休以后。但要副高级，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。

职称评审不是一蹴而就的，职称申报评审要提前准备，越早准备越好！为什么申报职称要越早越好？职称评审需要一个正规的流程，评审资料的收集整理、评审流程的复杂以及评审的机会等都体现出了职称的含金量之高。