主色相同：以原色为底色，再加上一两种或几种非必需的颜色，整个服装的颜色是独特的，互补的。这是一种常见的颜色匹配方法。需要注意的是这个配色方案的选择：颜色不应该太复杂，混乱，尽量少用。一般来说，男性服装不容易有过多的颜色变化，所以可以不要超过3种颜色。

同种色般配。即：把同一色相，明度接近的颜色调配起来。如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。这样调配的上下衣，能够产生一种调和、自然的颜色美。这种办法简单易行。

附近色般配。把色谱上附近的颜色调配起来，易收到调和的作用。如红与黄、橙与黄、蓝与绿等色的配合。夏日工服这样调配时，两个颜色的明度与纯度错开。例如用深一点的蓝和浅一点的绿般配或中橙和淡黄般配，都能显出调和中的变化，起到一定的比照作用。

印花仍是绣花：绣花的长处便是感觉衣服会比较高级，不容易掉，但制作起来费事，只可小范围的制作。印花操作起来方便，合适大批量的工作服的定做。

订制工作服厂家定做工服的留意事项有许多，由于作为一个企业的形象，职工的穿戴是非常有讲究的，大家一定要保持高度的重视，这样才干够让我们的个人和整个企业在行业中锋芒毕露，成为一个形象的代表，让我们取得获胜的法宝。

工作服的质量

1.质料的构成，是棉纱仍是尼龙，棉纱相对舒服些。

2.做工。线头在所难免，但太多线头，只能阐明整体做工不好。劣迹工作服，走线不规则，用线强度很差。

3.领口设计。劣迹工作服领口太小，勒脖子不舒服，洗后简单变形。