所谓人事代理，也就是我们经常说的人力资源外包，其中包括社保代理，公积金代理，劳动合同签订，工资发放等等相信大家都不陌生，这些人事管理工作外包也逐渐成为越来越多的公司采用的一种用工方式。
最近发现有些客户在选择人力资源外包供应商时比较盲目，很轻易就选择了一些小的代理机构操作，这样的风险是很大的，具体就跟大家沟通一下对于小机构存在的风险，选择人力资源外包供应商不仅仅要从经营资质入手，诚信度入手，放心度入手，劳动监察入手，还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等：
①、款项风险：有些小机构才成立1、2年，甚至刚成立，这样的机构有什么保障，贪图价格的便宜，造成更大损失及风险，而且价格也便宜不了多少，但社保款项数万元，小机构没什么保障，这样能让人放心吗？
②、社保待遇享受不了的风险：小机构可能会挪用社保款项，没有及时买社保而造成的工伤待遇、医疗待遇享受不了的风险；
③、不专业的风险：由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。
④、经营风险：就几个人在办公，随时跑路，建议客户自己上门实地考察，就什么都清楚了，不要听小机构吹嘘。
⑤、行业风险：现在整个行业竞争激烈，经营时间长的机构有客户基础，新进入的机构无法生存。小机构刚成立，随时会有关门倒闭的风险。
由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为极小的便宜就吃了大亏，更多社保代理问题请咨询：，彭先生。
骏伯人力资源品牌介绍：广州骏伯人力资源有限公司在全国近百个城市均已成立分公司，覆盖全国200个地区。覆盖面广，规模大。总部成立于2003年3月份，是我国人力资源行业兴起时最早的从业机构之一，积累了丰富的人事用工管理经验，我司注册资金500万，具有人才租赁（劳务派遣）、薪酬福利外包、人事代理、企业管理咨询、社保缴纳、公积金缴纳、商业保险等核心产品。
骏伯公司目前也跟许多知名机构建立了合作关系，如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等，充分体现了骏伯的优势和实力，已和超过4000家企业达成合作。
骏伯荣誉：中国百强劳务派遣机构称号；全国劳务派遣诚信示范单位；广东省劳务派遣示范企业；‘守合同、重信用’企业”等荣誉。
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