灵活用工业务流程外包解决方案，提供任务承揽费用发放怎么帮企业降低运营成本呢？ 随着劳动观念、市场用工形态、新经济等多重因素共同作用下，中国的劳动力市场催生了大量的灵活就业者，“灵活用工”行业收入规模也逐年走高，按照复合增长走势将呈“J”型指数型增长。中国发布的《数字经济2.0报告》也预测到，未来20年8小时工作制将被打破，在中国有高达4亿以上的劳动力，将通过互联网实现自我雇佣和自我就业，占据中国总劳动力的一半以上。
灵活用工，从雇主角度来看，可以实现聘用形式的多样化，可以降低企业的人力成本，也可以增强企业的创造力和活力。
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智通小薪领活通过自身具备的人力资源行业经验，源于智通集团25年的人力资源服务实践，利用内部+外部多领域专家，基于业界领先的灵活用工综合服务云平台，为灵活用工模式的新兴企业劳务费用发放，以及处于灵活用工转型期的传统行业企业，提供银行保险公司市场费用灵活用工整体服务解决方案。
现如今灵活用工在市场上十分盛行，得到不少企业管理者的关注，且企业选择灵活用工可以为其带来很多好处。
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互联网工具、共享经济平台，使“斜杠”成为可能，个体拥有更大的自主选择权。
智通小薪领活灵活用工平台为众包平台和灵活用工企业，提供社会化用工薪酬线上发放及个税代征服务。互联网工具、共享经济平台，使“斜杠”成为可能，个体拥有更大的自主选择权。 综合以上介绍，您会发现灵活用工业务流程外包解决方案，提供任务承揽费用发放选择智通小薪灵活是正确的选择。
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