崔先生从网上了解到，社保是一种员工福利，“就因为店铺是临时营业执照，我们就不能享受这种福利？”
专家：社保代理可以帮忙缴纳
针对崔先生的疑问，记者联系了杭州市劳动保障监察支队的史边疆科长。史科长表示，根据规定，临时营业执照的商铺，确实无法为员工办理社保，“为员工买社保，必须要出具法人登记证，临时营业执照只有几个月的有效期，因此没有法人登记证”。
“不能办社保不意味着不能为员工缴社保”。史科长告诉记者，临时营业执照的商铺可以通过代理公司或派遣公司来为员工缴纳社保。
代理公司和派遣公司两者也有一定区别。
“代理公司是帮你缴纳社保，别的一切都不变；派遣公司则是办理劳务派遣，员工还是在你的店铺工作，但是与派遣公司签的合同。”史科长表示，不管采用哪种方式，都对店铺没有影响，“员工还是老员工，没变化，只是改个形式”。
史科长建议崔先生在请代理公司时咨询下当地劳动局，“目前市面上有些虚假代理公司，建议他咨询下当地劳动局，哪些公司比较可靠”。
老板以临时营业执照为借口不给员工缴纳社保是不合法的。史科长指出，不管是何种营业执照，都应该为员工缴纳社会保险，“必要时员工可以向劳动监察部门投诉，进行维权”。
如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的代理公司？
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务15年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
欢迎您来电咨询，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
联系人：刘洋 办公电话：
手机： 办公 微信号：jbhr0226
地址：上海市闸北区梅园路228号企业广场1707室
网站： 中国劳动关系网