1、了解需求
各企业、事业单位员工的技术基础都不相同，通过培训希望达到的目标也不一样。因此每个团体培训合作都需要教师和客户进行深入的沟通，充分理解客户的需求。
2、提出解决方案
由企业培训技术骨干组成的课程定制小组将与您合作设计、开发最适合您的培训课程体系（包括课程内容、培训地点、方式和时间）。必要时会设计调查问卷对员工的基础进行调查，然后教师才能根据丰富的教学经验和技术背景，设计出合理的课程方案、使培训课程更有针对性。让学员更加系统、全面、深入的学习和掌握计算机专业知识。同时让员工取得国际认证。
3、培训实施
教师将根据课程方案准备教学，设计授课幻灯片，准备实验和教学案例。在课程进行中，教师根据学员的实际情况，对课程进行合理调整。教学部定期对课程进行，同时也鼓励学员和教师直接沟通，务求完成培训方案和课程大纲所设定的培训目标。
4、考核
教学部根据企业需求及培训内容设计考试题目，考核员工的学习效果，企业也可根据实际情况考虑是让员工否参加国际认证考试，取得国际认证。
5、培训后
教学完成后，请学员对教师授课、实验辅导、有关服务进行评估。在一定时间内，将对学员提供免费的持服务；解答企业员工在实际工作中的一些具体问题等。